มี สวัสดิการพนักงาน อยู่แล้ว ซื้อประกันสุขภาพเพิ่มดีไหม?
หนึ่งในคำถามยอดฮิตที่ถูกหยิบมาถกเถียงกันบ่อยๆ ในมนุษย์เงินเดือนที่มี สวัสดิการพนักงาน เป็นประกันสุขภาพกลุ่ม หรือมีสิทธิประกันสังคม ค่ารักษาพยาบาล ก็คือ “ยังต้องจ่ายเงินซื้อประกันสุขภาพเพิ่มอยู่ไหม ในเมื่อบริษัทก็มี สวัสดิการพนักงาน และยังมี สวัสดิการรักษาพยาบาล ของรัฐบาลรองรับอยู่แล้ว” เพราะเป็นการใช้เงินซ้ำซ้อน แต่ในยุคที่อัตราเงินเฟ้อค่ารักษาพยาบาล (Medical Inflation) พุ่งสูงขึ้นอาจจะไม่เพียงพอต่อความคุ้มครองในอนาคต ทำให้การพึ่งพาแค่สวัสดิการเพียงอย่างเดียวคงไม่พอ บทความนี้จะพาคุณไปทำความเข้าใจ เพื่อประกอบการตัดสินใจว่าควรซื้อ ประกันสุขภาพ เพิ่มไหม ทำความรู้จัก สวัสดิการภาครัฐ สวัสดิการพนักงาน หรือสวัสดิการอื่นๆ ว่าคุณมีความคุ้มครองในระดับไหน? ก่อนจะตัดสินใจว่าควรจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพเพิ่มไหม FINSTREET อยากให้เช็กก่อนว่ามีสวัสดิการเกี่ยวกับเรื่องสุขภาพอะไรอยู่บ้าง หรือครอบคลุมแล้วหรือยัง เพื่อตอบคำถามตัวเองได้ชัดขึ้นว่า ควรซื้อประกันสุขภาพเพิ่มดีไหม หรือใช้สวัสดิการที่มีอยู่ก็เพียงพอแล้ว ซึ่งโดยมากสวัสดิการที่มนุษย์เงินเดือนได้รับ เช่น สวัสดิการจากภาครัฐ เช่น ประกันสังคม หรือบัตรทอง 30 บาท ที่พึ่งพิงสำคัญและมีประสิทธิภาพสูงในการรักษาโรคทุกระดับ ตั้งแต่โรคทั่วไปจนถึงโรคร้ายแรง ข้อดีคือช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายหลักๆ ได้เกือบทั้งหมดตามสถานพยาบาลที่ระบุไว้ในสิทธิ์ เป็นสวัสดิการที่เน้นความคุ้มครองพื้นฐานที่จำเป็นและช่วยชีวิตคนไทย สวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพกลุ่ม สวัสดิการพนักงาน เป็นสวัสดิการเสริมที่บริษัทส่วนใหญ่ทำไว้ให้พนักงานเพื่อให้เข้าถึงโรงพยาบาลเอกชนได้สะดวกขึ้น จุดเด่นของประกันสุขภาพกลุ่มคือ […]